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”汉考克援引FBI的研究显示，私服公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。但在他们内心深处，每日这些人缺少同情心、冷漠，不知懊悔为何物。

而且他们的语言不够流畅，发布而且难以理解。因为相比其他人，奇迹他们对自己更感兴趣。汉考克以Uber为例，私服Uber员工苏珊·福勒(SusanFowler)状告上司存在性骚扰行为，并称人力资源部“走错了方向”。

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”可是当他们的方法无效时，私服他们就会失去魅力。”杨宁说，每日CEO却回答：每日“我年纪这么大了，不创业还能做什么?再去别的公司工作也没什么我能做的事情啊，而且万一别人问起来怎么办?”年龄的焦虑和放不下身段是许多创业公司创始人想要继续创业的原因之一。

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